Nos engagements

PARTENARIAT

Le recrutement est une coproduction.

Un bon partenariat entre le client et le consultant est la condition nécessaire à la réussite du choix d'un candidat et à sa  bonne intégration dans l'entreprise. 

OBLIGATION DE RESULTATS

RH'Logistic a l'obligation de présenter au minimum 3 candidats, les plus en adéquation avec le poste à pourvoir en tenant compte de la réalité du marché et de l'attrait du poste.

CONFIDENTIALITE

RH'Logistic s'engage à la plus grande confidentialité  à toutes les étapes de sa mission.

GARANTIE

RH'Logistic s'assure de la bonne intégration du nouveau collaborateur pendant la période d'essai. Si, dans cette période, une rupture du contrat intervient, RH'Logistic reprend les recherches sans compléments d'honoraires, à condition que la totalité de ses factures ait été réglée. Seul, d'éventuels frais de déplacements ou d'annonces peuvent être refacturés.
Cette garantie couvre les causes de départ imputables à la compétence professionnelle ou aux capacités d'intégration du candidat, sous réserve que le poste pourvu (et/ou environnement) corresponde réellement à la définition de poste faite initialement.